教育行业暑期招生，是全年获客最集中的一仗，但也是合规最敏感的一仗——教培内容的一句话偏差都可能触碰红线。抢生源和守边界，必须同时做到。
两难就在这：一是暑期窗口短、竞争狠，要快速铺开触达家长；二是教育内容的合规边界极严，宣传口径稍有不慎就有风险，不能为了获客乱承诺。
我们没走激进投放的路，而是先判断：家长的信任来自「懂教育的号」和「真实的案例」，而不是生硬的招生广告。于是用视频号家长号达人矩阵、教育公众号软文和教师认证号背书，在合规前提下把品牌送进家长视野。
先由家长号达人铺开信任，教育大号软文承接深度，教师认证号补专业背书。暑期有效留资 12,000+，到课率 9.2%，单留资成本下降 41%。
以上数据为该单项目结案数据，不代表普遍效果。
“最怕教培宣传踩红线，结果他们在合规前提下把留资成本做到了同业的六成。”
